PT. Cakrawala Andalas Televisi (ANTV) melakukan pemutusan hubungan kerja secara massal kepada 57 orang karyawan divisi produksi belum lama ini.
Direktur PT. Intermedia Capital TBK induk usaha dari ANTV Arhya Winastu Satyagraha pada 24 Desember lalu dalam keterbukaan informasi di situs Bursa Efek Indonesia menyatakan keputusan PHK besar-besaran ini dilakukan dengan penuh pertimbangan, dan langkah ini pula sebagai salah satu strategi efisiensi dan penyesuaian model bisnis agar tetap relevan dan kompetitif di industri.
Arhya juga menambahkan PHK massal ini terjadi juga karena banyaknya program yang tayang di ANTV merupakan program-program yang di dapat dari pihak ketiga atau dari production house sehingga program yang melibatkan tim produksi in house (free-to-air) juga semakin berkurang, berdasarkan laporan sejumlah media di Indonesia.
Menurut Arhya, ANTV juga bukan sekedar mengambil langkah efisiensi terhadap para pekerja, stasiun televisi swasta ini juga disebut menekan pengeluaran yang menyangkut program dan penyiaran, general affairs, serta bidang lainnya, “tanpa mengorbankan preferensi target pemirsa program ANTV dan kualitas siaran”.
Terkait PHK massal ini Emmanuel Ebenezer selaku Wakil Menteri Tenaga Kerja menyatakan negara wajib turun tangan terkait kasus ini, salah satunya dengan memberikan sejumlah fasilitas untuk pekerja yang baru saja terimbas PHK, seperti memberikan jaminan kehilangan pekerjaan (JKP), program pasar kerja bagi karyawan yang terdampak PHK, dan memberikan informasi soal balai latihan (BLK) yang saat ini sudah ada di berbagai tempat. (Pandu Tirtayasa)
Gambar: ANTV
COMMENTS